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交通集团纪委紧盯关键节点纠治“四风”
  交通集团纪委落实监督工作“重在日常、严在经常”,坚持一个节点一个节点盯住,在“五一”“端午”节日期间,着力从三个方面下功夫把作风建设成效巩固住、拓展开。
  一是标明红线筑牢“防火墙”。在节日前夕结合企业实际下发《五一端午节日期间进一步严明有关纪律要求的通知》,在公务车使用、津补贴发放、差旅费管理、公务接待等方面明确禁止行为,要求各级党组织和党员干部“守住底线、不碰高压线”。
  二是教育警示当好“护林员”。在企业内网OA系统上开辟的党风廉政教育专栏,每日动态更新有关党纪法规、廉洁文化、典型案例等,节前向全体党员干部推送廉洁提醒短信和有关注意事项。同时加强警示震慑,8批次转发通报33个违反中央八项规定精神典型案例,并对企业内部存在的以文件贯彻文件、以文件落实文件、照抄照搬上级文件等形式主义问题进行集中通报,持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。
  三是明察暗访纠治“节日病”。节日期间,交通集团纪委开展了不打招呼直奔基层一线的“飞行式”明察和“机动式”暗访抽查以及上下级联动的“立体式”监督共61批次,约谈权属企业纪委书记(纪检监察工作分管领导)3人次,对检查发现的公务车管理不到位、差旅费(通讯费)管理制度不规范等问题下发《整改建议书》责令限期整改,对管理人员不认真履职问题进行处理。

 
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